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夏天搬家公司涨价属于正常现象吗?

编辑:上海强生搬家搬场运输有限公司   时间:2013/03/27   字号:
摘要:夏天搬家公司涨价属于正常现象吗?
为什么夏天搬家,搬家公司要涨价呢,这里面到底藏了什么秘密,搬家小编带你一起来认识夏季的搬家。
最近有人反应,搬家公司在最近一段时间加高了搬家的费用。编辑刻意的去做了调查。其实很多费用是属于正常的涨价范围,前几天搬家车辆紧缺以及夏天有高温补助费,价格有所上调是情理之中的事情。
合肥搬家费水涨船高 随气温升10% 这个属于正常收费范围。
“以前搬家大概也就一百块左右,但现在却要收110块。”昨天,家住碧湖云溪的钱女士向记者抱怨。记者从省城多家搬家公司了解到,由于天气炎热,降温成本增高,搬家价格也相应的“水涨船高”,平均上涨了10%左右。
“两张床、一个四开的柜子和一个两开的柜子、一些桌椅加上些杂物,从绿怡园的5楼搬到繁华世家的6楼需要多少钱。”记者拨打了省城一家搬家公司的电话,该公司一位工作人员告诉记者,“现在需要240元,要是在前两个月搬,我们会便宜30元”。对于为何会涨价,该工作人员解释道:“没办法,现在价格都涨了,这么热的天,员工也要喝水吃瓜果啊。”
“现在竞争激烈,我们就加了点降温费,在10%左右吧。天气热,工人们喝水、喝绿豆汤这些都是要钱的。”合肥福顺搬家周经理告诉记者,“逢上农历好日子搬家的人多,我们的价格也会涨上一点。”
参考文献
人社厅紧急通知发放高温费 不得以实际物品冲抵
针对近期的高温天气,为维护劳动者的合法权益和劳动关系的稳定,省人力资源和社会保障厅昨日下发了紧急通知,要求各地重视高温期间劳动者的劳动保护工作,落实防暑降温费的发放。
通知强调,各级劳动部门要指导用人单位适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间,尽量避开高温时段作业,严控加班加点,对高温岗位要采取通风、隔热和降温措施;并重点检查职工工作时间和休息时间、加班加点工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护等情况,发现一起,查处一起。另外,省人社厅还将实施“平安计划”专项行动。对高温条件下作业患病,被卫生部门认定为职业病的,各级人力资源社会保障部门要及时认定为工伤,使受到伤害的职工能够及时得到医疗救治和享受工伤待遇。
那么,高温费该如何发放呢?江苏省人社厅相关专家表示,相关企业可以根据2007年《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(苏劳社劳薪【2007】18号)执行。也就是:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按4个月计发,这两类工人分别可以拿到640元和520元。高温费列入企业成本费用,并准予税前扣除。高温费可以按月发放,也可以一次性发放,但必须足额发放到职工手上。同时,一般不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉。
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